Compliance Culture

Die Uniper Compliance-Kultur

Wir definieren Compliance-Risiken als die Möglichkeit wesentlicher rechtlicher Risiken, hoher Geldstrafen und erheblicher Reputationsschäden. Diese können sich aus Fehlverhalten oder Rechtsverstößen ergeben, entweder durch unsere Mitarbeiter oder durch Dritte, die in unserem Auftrag handeln.

Unser konzernweites Compliance-Management-System (CMS) reduziert diese Risiken, indem es einheitliche Standards für den Umgang mit diesen Risiken setzt. Wir unterziehen das CMS regelmäßigen Compliance-Risikoanalysen (CRAs) und ergreifen bei Bedarf Maßnahmen zu seiner Verfeinerung.

Mehr über Uniper – Compliance

Strategischer Plan

Verpflichtungen

Unsere Compliance-Kultur weiter stärken und unser Unternehmen vor Korruptionsrisiken schützen
Wirksame, rechenschaftspflichtige und transparente Institutionen auf allen Ebenen unterstützen

Ziele

Prüfung von 100 % aller Vertragspartner nach dem sozialen Screening-System von Uniper (ESG-Due-Diligence) bis Ende 2022

Strategie

Management von ESG-Risiken

Wir bewerten systematisch Umwelt-, Sozial- und Governance-Risiken (ESG-Risiken), die sich aus unserer Geschäftstätigkeit ergeben könnten. Eine Möglichkeit hierzu ist das Screening unserer Geschäftspartner, die ESG-Risiken ausgesetzt sind. Das Ziel ist es, Geschäfte mit Vertragspartnern zu vermeiden, die schwerwiegende negative Auswirkungen auf ESG-Aspekte, einschließlich Menschenrechten, haben oder zu diesen beitragen. Bis Ende 2021 wurden 59 % unserer aktiven Vertragspartner mit diesem Screening-Prozess bewertet. Unser Ziel ist es, bis Ende 2022 auch die restlichen zu bewerten.

Null-Toleranz gegenüber Korruption und Bestechung

Uniper unterhält Geschäftsbeziehungen zu Vertragspartnern auf der ganzen Welt, auch in Ländern mit einem hohen Korruptionsrisiko. Unsere Know-Your-Counterparty-Unternehmensrichtlinie hilft uns, die wichtigsten Compliance-Risiken zu identifizieren, zu verifizieren und über diesen Bericht zu erstatten. Unsere Unternehmen in Europa haben im Jahr 2021 mit unseren KYC-Prozessen 405 neue Vertragspartner bewertet und genehmigt.

Know-Your-Counterparty-Richtlinie

Schulung unserer Mitarbeiter

Wir schulen Mitarbeiter regelmäßig in Richtlinien und Systemen geschult, die Korruption verhindern helfen. 2021 haben wir ein neues E-Learning-Modul eingeführt, das die Grundsätze des Uniper-Verhaltenskodex behandelt. Bis zum Jahresende hatten 89 % unserer Mitarbeiter in Europa das Programm absolviert. Schulung unserer Mitarbeiter

Unsere Grundsätze und Richtlinien

Verhaltenskodex

Datenschutz

Der systematische Schutz von und sichere Umgang mit Mitarbeiter- und Kundendaten hat für uns eine hohe Priorität. Das ist wichtig, um Bußgelder zu vermeiden, dem Ruf unseres Unternehmens nicht zu schaden und das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken. Wir stellen stets sicher, dass unsere Dienstleister das gleiche Datenschutzniveau bieten wie unser eigenes Unternehmen.