Starte Deine Karriere als Uniper Trainee

Starte Deine Karriere als Uniper Trainee

Werde Teil unseres Uniper Traineeprogramms - Als Trainee hast Du die Möglichkeit, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Das Programm, mit einer Kombination aus vordefinierten und flexiblen Stationen, beinhaltet die Möglichkeit internationale Erfahrungen zu sammeln und in fachübergreifenden Geschäftsbereichen zu arbeiten.

Du erhälst umfangreiche und auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Schulungs- und Lernmaßnahmen, bestehend aus Trainings, Workshops, einem Gruppenprojekt und einem Kraftwerkseinsatz. Coaching, Unterstützung durch einen individuellen Mentor und einen zugewiesenen Buddy runden das Programm ab. In allen Phasen hast Du die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Deine Teamfähigkeiten auszubauen.

Bist Du bereit? Entdecke hier alle unsere Programmrichtungen

Unsere Programmrichtungen

Engineering

Engineering

Der Aufbau des Fachbereiches Engineering spiegelt die gesamte operative Verantwortung wider. Die verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb der Abteilungen konzentrieren sich auf die jeweiligen Engineering-Aktivitäten und Marktsegmente.

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IT

IT

Der IT Bereich unterstützt Uniper´s Erfolg durch die Bereitstellung effektiver Technologien, umsetzbarer Informationen und Änderungen, die das Geschäft und den kommerziellen Betrieb verbessern. Die Kernaufgaben der IT-Abteilung sind die Definition, Gestaltung und Kommunikation der IT-Strategie sowie die Definition der IT-Governance.

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Audit

Audit

Der Bereich Internal Audit ist eine objektive Prüfungs- und Beratungseinheit, die darauf abzielt, den Wert von Uniper zu steigern und die Abläufe zu verbessern. Sie unterstützt mit einem systematischen, disziplinierten Ansatz zur Bewertung und Verbesserung der Effektivität von Risikomanagement-, Kontroll- und Governance-Prozessen.

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Finance

Finance

Unsere Accounting Teams sind für die Erstellung der Jahresabschlüsse nach lokalen GAAP und IFRS für alle Uniper-Gesellschaften und den Konzern verantwortlich. Das Finanzcontrolling gibt einen Überblick über die finanzielle Leistung, den Handlungsspielraum von Uniper und zeigt Chancen und Risiken für die kurz- und langfristige Performance auf.

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Procurement

Procurement

Die Aufgabe der Fachbereichs Procurement ist es Waren und Dienstleistungen vom Markt zu beziehen oder zu kaufen. Die Rolle des Einkaufs beginnt mit dem Verständnis der Geschäftsanforderungen und legt den Schwerpunkt auf die Bereitstellung der geeignetsten und kostengünstigsten Lösung.

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Energy Politics

Energy Politics

Investor Relations ist eine wichtige Voraussetzung für einen breit angelegten Dialog von Uniper und seinem Top-Management mit verschiedenen wichtigen Stakeholdern - also Mitarbeitern, Führungsteams, Journalisten, Analysten, Investoren und Teilen der Öffentlichkeit. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein klares Profil des Unternehmens zu schaffen.

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Sales

Sales

Sales ist verantwortlich für das Gas- und Stromgroßhandelsgeschäft, das Asset-basierte Vertragsgeschäft und steuert die zentrale Markt-/Kundenschnittstelle des Konzerns. Einige der Hauptziele sind die Verwaltung der Vertretung von Uniper im Markt, das Management der Vertriebskanäle, die Anpassung an neue Markttrends und die Optimierung der Margen.

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Asset Operations

Asset Operations

Unsere Aufgabe ist die Leitung aller weltweiten Aktivitäten in den Bereichen Kohle, Gas, Dampf & Biomasse, GuD und Wasserkraft, um den bestmöglichen wirtschaftlichen Nutzen für alle Anlagen zu erzielen. Wir managen die damit verbundenen Risiken, indem wir die geschäftlichen und betrieblichen Bedürfnisse in Einklang bringen.

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Asset Management

Asset Management

Wir stellen die operativen Rahmenbedingungen, Prozesse, Systeme und Tools zur Verfügung, die für das Management des gesamten Assetportfolios erforderlich sind und sind für die Entwicklung und Umsetzung der Assetstrategie verantwortlich. Um den wirtschaftlichen Wert der Anlagen zu maximieren, arbeiten wir eng mit unserer Kraftwerksleitung zusammen.

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Trading & Commercial Track

Trading & Commercial Track

Global Trading und Sales Operations umfassen die Bereiche Gas Upstream, Lieferung und Optimierung sowie Energievermarktung und den globalen Energiehandel.

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Dein Weg zu Uniper

Online-Bewerbung Online Assessment Cultural Fit Recruitment Day Vertragsangebot Onboarding
Der erste Schritt ist Deine Online-Bewerbung. Hier kannst Du alle relevanten Informationen über Dich, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse hochladen. Nachdem Dein Lebenslauf von uns evaluiert wurde, wirst Du zu einem Online-Assessement eingeladen. Du benötigst ca. 30 Minuten, um den Test abzuschließen. In einem dritten Schritt werden Bewerber, welche die ersten beiden Runden gemeistert haben, zu einem Cultural Fit Check eingeladen. Nach einem erfolgreichem Cultural Fit Check wirst Du zum "Recruitment Day" eingeladen, wo zukünftige Führungskräfte ausführliche, persönliche Gespräche mit Dir führen werden. Nachdem alle erfolgreichen Kandidaten die persönlichen Gespräche während den "Recruitment Days" durchlaufen haben, wird die Entscheidung getroffen, wer ein Vertragsangebot erhalten wird. Du startest Deinen Trainee mit einer Onboarding-Woche. Hier begrüßen wir Dich an Bord des Trainee Programms und stellen Dir alle Informationen zur Verfügung, die Du für einen optimalen Start benötigst.

Unsere Trainees and Alumni

Alexander, Engineering Programm:

"Als Uniper Trainee habe ich die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen in einem internationalen Energieunternehmen kennenzulernen und die Komplexität und die Herausforderungen der Branche besser zu verstehen. Es bin stolz ein Teil von Uniper zu sein und die Versorgungssicherheit im Markt zu unterstützen.“

Mewadee, Audit Programm:

"Was mir am Uniper Trainee Programm am besten gefällt, ist der Einstieg zusammen mit anderen Absolventen und Absolventinnen, die die Uniper-Erfahrung mit einem teilen können und schnell zu Freunden und auch zu wertvollen Kontakten werden. Das Programm bietet eine Vielzahl von Faktoren, wie zum Beispiel: Solidarität unter den Trainees, die Möglichkeit, Beiträge zu leisten und in fachfremden Abteilungen zu arbeiten, ein breites Spektrum an Geschäftskontakten, sowie die Möglichkeit, selbst durch praktische Erfahrungen herauszufinden, welchen Karriereweg man einschlagen möchte."

Vaibhav, Procurement Programm:

„Eines der Dinge, die ich am meisten an dem Uniper Traineeprogramm schätze, ist die Flexibilität! Man kann sich jederzeit mit seinem Mentor austauschen und abstimmen, wohin man sich individuell entwickeln will. In einer großen und komplexen Organisation wie Uniper zu arbeiten und den Raum zum Experimentieren zu bekommen, ist eine große Bereicherung für die persönliche Entwicklung! Ich habe viel über verschiedene Abteilungen und deren Tätigkeit, verschiedene Führungsstile usw. gelernt. Außerdem haben sich großartige Freundschaften während meiner Zeit als Trainee entwickelt, was das Ganze noch abgerundet hat“

Nitol, IT Programm:

“Das Programm hat mir durch seine funktionsübergreifenden und internationalen Stationen ermöglicht, mich von einem Absolventen zu einem professionellen IT-Projektmanager zu entwickeln. Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, den Energiemarkt kennenzulernen und ein starkes Netzwerk aufzubauen, welches meine Entwicklung langfristig unterstützt. Die Flexibilität in der Wahl der Stationen in Abstimmung mit meinem Mentor und dem sehr hilfsbereiten HR-Team ermöglicht es, den Arbeitsalltag in Bereichen zu erleben, die man vorher nicht in Betracht gezogen hätten. Das Traineeprogramm war eine spannende Reise und ich ermutige jeden, diese Reise mit Uniper anzutreten.”