Ein Tag mit ... Tünde, Project Development Manager Renewables East EU

Obwohl Tünde Lugosi schon seit mehr als zehn Jahren bei Uniper ist, hat sich ihr Arbeitsleben seit April ziemlich stark verändert. Zu diesem Zeitpunkt begann sie eine neue Stelle als Project Development Manager Renewables East EU, wo sie nun Solarparks mit dem derzeitigen Schwerpunkt auf Ungarn entwickelt. Die Hauptaufgabe des Teams besteht darin, Solarprojekte vorzubereiten, bis sie bereit für den Baubeginn (ready to be build, RtB) sind. 

Dann übernehmen andere Teams – z. B. Engineering, Procurement, HSSE, Sales/Vertrieb – und alle unterstützenden Funktionen und beginnen mit den nächsten Schritten zur Errichtung unseres Solarparks, der zur Vermarktung unserer grünen Energie letztendlich ans Netz geht. Von Anfang an hatte sie viel zu tun: Tünde prüft alle vorhandenen Dokumente zu den vielfältigsten Themen: Grundstücksvereinbarungen, Vereinbarungen mit Kommunen und archäologischen Instituten, Umweltschutzanforderungen, Genehmigungen für bereits bestehende Projekte, um sich auf zukünftig anstehende Projekte vorzubereiten. Sie beschreibt ihren Job als sehr abwechslungsreich, arbeitet sich immer weiter in die Materie ein und empfindet das als sehr inspirierend. Ein großer Vorteil ist, dass sie ursprünglich aus Ungarn stammt und die Sprache beherrscht. Das ist sehr wichtig, um Verträge abzuschließen und das Vertrauen der Mitarbeiter vor Ort zu gewinnen.

Für Tünde war ihre Zeit bei Uniper eine sehr interessante Reise voller neuer Wege. Als sie 2008 nach Düsseldorf umzog, hatte Tünde die Möglichkeit, eine Stelle bei Commercial Operations für Uniper Global Commodities anzutreten. Zunächst blieb sie vorwiegend in dieser Abteilung, aber nach einigen Jahren bot sich ihr die Gelegenheit, zu Uniper Innovation zu wechseln, wo ein Schnellladegerät für Elektroautos entwickelt wurde. „Das Unternehmen ist sehr vielfältig. Es beschäftigt viele hochqualifizierte Menschen, die Neuem aufgeschlossen gegenüberstehen und eine Co₂-Neutralität für unsere Welt anstreben – was unser Ziel ist. 

Es gibt sehr gute Initiativen“, erklärt sie. Dies gilt auch für ihre aktuelle Stelle. Bei Uniper Renewables ist sie Teil eines sehr dynamischen Teams aus vielen internationalen Mitarbeitern mit einem lösungsorientieren Ansatz, sodass es sich für sie fast wie bei einem Start-up anfühlt. Zudem wächst das Team fast täglich – was das Engagement von Uniper verdeutlicht, die Dekarbonisierung voranzutreiben: Derzeit arbeiten 80 Mitarbeiter im Bereich Renewables. Ziel ist es, diese Zahl bis zum Jahresende fast zu verdoppeln. Jedes Mal, wenn Tünde ins Büro kommt, gibt es neue Leute, die sich darauf freuen, ihren neuen Job anzutreten. Im Projektentwicklungsteam befinden sich ihre unmittelbaren Kollegen in den verschiedenen Ländern, auf die sich Uniper konzentriert. Auch wenn sie sich nicht regelmäßig persönlich sehen, stehen sie jeden Tag in Kontakt und arbeiten effizient in einer angenehmen Atmosphäre zusammen. Sie schätzt die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, und die digitale Zusammenarbeit sehr, fährt aber zweimal pro Woche mit dem Fahrrad zum Büro in Düsseldorf, um die neuen Kollegen aus anderen Teams treffen.

Wenn man sie nach ihrem Job fragt, sagt sie: „Mir gefällt, dass er einen Sinn hat. Ich mache eine Arbeit, bei der ich sehe, dass sie für uns wichtig ist und dass sie uns dabei hilft, unsere Zukunft ein wenig zu verändern – denn unsere Welt muss sich verändern, und wir müssen diesen Prozess aktiv vorantreiben. Uniper ist ein großartiges Unternehmen, das sich für erneuerbare Energien engagiert. Daher steht der Weg offen, den Anteil der grünen Energie in unserem Energiemix deutlich zu steigern und so unsere Ziele in Bezug auf die Klimaneutralität zu erreichen.“

Werde ein Energy Evolutionary: https://www.uniper.energy/de/karriere