One Day with… Trainee Colin
Den Lernweg selbstständig gestalten mit dem Uniper Trainee-Programm
„Während des Trainee-Programms in eine neue Abteilung innerhalb von Uniper zu wechseln, bedeutet, von einem anderen Team Abschied zu nehmen. Mit einem lachenden und einem weinenden Auge begebe ich mich jetzt in die letzte Station und konnte bereits vielseitige Erfahrungen sammeln“, beschreibt Colin Grimm, ehemaliger BWL-Student, seine gemischten Gefühle, als er vom Digital Trading ins Business Transformation Management Team wechselt. Doch genau das macht das zweijährige Trainee-Programm bei Uniper für ihn so spannend: Die Freiheit, mit der Trainees ihren Weg selbst gestalten können und die Flexibilität, nach drei bis sechs Monaten in einem Department in ein anderes, eigenständig ausgewähltes hineinzuschnuppern.
Mit 24 Jahren hat Colin das Programm in der Sales Abteilung, im Digital Business, begonnen. Von dort aus ging es für ihn in die Asset IT. Während seiner anschließenden dritten Station, im Digital Trading, leitete er in den vergangenen Monaten selbstständig das Digital Skills Compass Projekt und übernahm hierfür die Verantwortung. „Mir wurde viel Vertrauen geschenkt, sodass ich mich in einem völlig neuen Bereich selbst ausprobieren, Fehler machen und an ihnen wachsen konnte. Meine Kompetenzen im Projekt- und Stakeholdermanagement haben sich dadurch enorm verbessert. Das war für mich das erste Mal, eigenverantwortlich ein Projekt zu leiten sowie ein Team aus externen Beratern und internen Experten aus dem Business zu bilden“, beschreibt er seinen Learning-by-Doing-Prozess. Ziel des Projekts war es, ein zukunftsorientiertes, modernes Lernprogramm zur aktiven Unterstützung der digitalen Transformation des Handelsgeschäfts von Uniper zu entwickeln. Dabei wurde eng mit allen relevanten Tradingbereichen und Digitalexperten zusammengearbeitet.
Begleitet werden die Trainees bei Uniper auf einer zweiten Ebene von Trainingsblöcken. Im Rahmen von Workshops kommen sie so mit anderen Trainees und Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Teams in Kontakt und erlernen Skills in unterschiedlichen Bereichen. „Trotz Corona können wir, natürlich über den virtuellen Weg, an zahlreichen Trainings teilnehmen. Mein Homeoffice-Setup läuft nun schon seit über einem Jahr reibungslos“, sagt Colin. „Auch in Zukunft kann ich mir vorstellen, bei Uniper zu bleiben. Der Bereich Projektmanagement, gerne im digitalen oder Transformationsumfeld, spricht mich durch meine guten Erfahrungen, die ich im vergangenen Halbjahr dort bereits eigenverantwortlich sammeln konnte, am meisten an.“
