Rania är redo om ett stort kraftverk stannar

För två år sedan tog Rania Torabi Aysf sin ingenjörsexamen i maskinteknik vid Lunds Tekniska Högskola, idag arbetar hon och hennes kollegor inom störningsreserven, med att upprätthålla balansen i Sveriges elsystem. Vi fångar Rania en dag ute på en av Unipers produktionsanläggningar i Malmö.

Från butikschef till maskiningenjör inom störningsreserven

Ranias intresset för energibranschen väcktes redan under studietiden, då hon specialiserade sig på beräkning med inriktning strömningslära och mekanik. Men varför blev det just ingenjörsprogrammet i maskinteknik? 

– Jag hade jobbat i tre år som butikschef för Starbucks på Kastrup, och kände att jag ville ha nya utmaningar. Att det blev just maskinteknik vid Lunds tekniska högskola, LTH, berodde mycket på att jag såg vilka möjligheter det gav mig på arbetsmarknaden. 

Under Ranias andra år på LTH tog livet en vändning som skapade lite extra utmaningar i studierna.

– Det var inte helt planerat att vi skulle få tvillingar mitt under studierna, men så blev det. Jag känner mig rätt stolt över att ha klarat av både min ingenjörsexamen och småbarnsåren samtidigt, säger Rania och ler.

Samhällets ryggrad när det blir nätstörningar 

Efter examen fick Rania en projektanställning på Uniper, och de senaste 1,5 åren har hon arbetat som Performance Engineer på GT Nordics i Malmö. 

– Vi fungerar lite som samhällets ryggrad när det blir nätstörningar. Våra gasturbiner är viktiga för Sverige, och en stor fördel är att de kan starta snabbt. Det tar mellan 3 till 15 minuter för en gasturbin att nå full effekt, beroende på typ och storlek. Snabbheten är framför allt viktig när ett stort kraftverk plötsligt stoppat.

En arbetsplats där många kompetenser möts

I rollen som Performance Engineer har Rania ansvar för att driva verksamhetsutvecklingen på GT Nordics, och arbeta med support och utveckling av verksamhetens nyckeltal, främst inom drift och underhåll. 

– Det mest utmanande är nog att vi är en slimmad organisation. Jag är en stödfunktion till samtliga anläggningar, och det kan vara utmanande att få alla att se hur de kan arbeta mer effektivt. Mitt arbete täcker över många fokusområden, och det är viktigt att få alla med sig. 

Samtidigt är det också något som Rania tycker är bland det roligaste med jobbet, att det är så varierande, och att hon får möta så många olika människor med olika kompetens på olika arbetsplatser. 

– Jag är lite av en länk mellan det centrala supportteamet och anläggningarna, och blir involverad i verksamhetsutveckling inom många affärsområden och verksamhetsområden. Det gör mitt arbete väldigt varierat och roligt varje dag. 

Energibranschen behöver fler kvinnor 

Rania tycker att fler kvinnor ska söka sig till energibranschen. Hon tror att en anledning till att kvinnor drar sig för att söka sig till tekniska yrken är att de blir skrämda av arbetsbeskrivningen, och att kvinnor generellt har så höga krav på sig själva. 

– Man ska bara våga ta klivet, och det behövs fler kvinnor i vår bransch. Jag tror att kvinnor tillför tekniska branscher nya perspektiv, vi ställer andra typer av frågor och vi är bra på att få med oss alla i projekt vi driver.