And Action: Ein Tag mit… Florian Oberländer, Employee Communications Manager

Informationsvermittlung mit einem kleinen Schmunzeln

Bei Florian gibt es wenig Routine. Sein Arbeitsalltag ist geprägt von unterschiedlichsten Projekten und neuen Ideen. Und genau das liebt er an seinem Job, wie er erzählt. Bei Uniper hat Florian neue Kommunikationswege eingeschlagen. Er hat zum Beispiel den Vlog „Uniper's Market Insights“ auf YouTube und der Webseite von Uniper, plus den unternehmensinternen Podcast „PodPourri“ ins Leben gerufen. „Ich möchte Inhalte, die teilweise sehr komplex sind, so vermitteln, dass sie jeder verstehen kann. Gleichzeitig freue ich mich immer, wenn ich in dieser ernsten Welt auch mal jemanden zum Schmunzeln bringen kann“, sagt Florian, „Man sollte sich selbst auch nicht immer zu ernst nehmen.“

Gemeinsam mit Unipers Chefanalyst Gregor Pett berichtet er in „Uniper's Market Insights“ über die neuesten Entwicklungen am globalen Energiemarkt. Die sympathische Art der beiden transportiert sich auf das gesamte Format. Auch, wenn es hier einmal um ernstere oder komplexere Themen geht, gelingt es, diese ungezwungen und fundiert zu vermitteln. „Wenn auch mein Sohn und meine Eltern verstehen, was wir sagen wollen, haben wir unsere Aufgabe gut gemacht“, sagt Florian und verrät damit gleichzeitig das Geheimnis von „Uniper's Market Insights“. Denn es geht um die perfekte Balance zwischen Unternehmenskommunikation und Infotainment. 

Der große Schritt in die externe Unternehmenskommunikation

Der Vlog wurde ursprünglich nur intern veröffentlicht und sollte alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema „Entwicklung an den Energiemärkten“ abholen. Dafür schnappten sich die beiden auch schon mal am Rande einer Messe vor dem Weißen Haus in Washington das Mikro und gaben ihre Prognosen zum Energiemarkt vor der Kamera zum Besten. „Das Format ist drei oder vier Jahre lang nur intern gelaufen“, berichtet Florian. Der Zuspruch war riesengroß. „Das kam super an“, sagt er. 

Aufgrund dessen kam dann die Idee, das Format auch für externe Zuschauerinnen und Zuschauer zugänglich zu machen. Schließlich helfe das Format auch dabei, Unipers Position als kompetentes Unternehmen zu festigen und wäre eine wertvolle Informationsquelle für Stakeholder, wie die Presse, Kunden oder Geschäftspartner. Doch für Gregor und Florian war der Schritt in die externe Kommunikation gar nicht so leicht: „Zuerst waren wir keine großen Fans davon. Dann haben wir gedacht: Komm, wir probieren das jetzt einfach aus“, erinnert er sich. Heute laufen die Inhalte nicht mehr nur auf YouTube, sondern auch als Podcast auf Spotify, Audible oder Apple Podcast. Zudem gibt es eine eigene Landingpage für „Uniper's Market Insights“.

Für die Market Insights hat Florian sich zu Hause ein eigenes kleines Studio eingerichtet. Seine Kreativität stellt Florian nicht nur als Moderator unter Beweis. Er übernimmt auch die Nachbearbeitung und schneidet seine Beiträge. „Das habe ich mir während Corona zum Teil selbst beigebracht“, sagt er. „Und ich hatte die Ehre unserem kompetenten und ganz tollen Studioleiter, der unser professionelles TV-Studio im Büro betreibt, ab und zu über die Schulter schauen zu dürfen.“

Neben „Uniper’s Market Insights“ moderiert Florian, gemeinsam mit seinem Kollegen Daniel, den unternehmensinternen Uniper-Podcast „PodPourri“. Hier begrüßen die beiden Employee Communication Manager in jeder Ausgabe neue Gäste aus dem Unternehmen. „Im Podcast stellen wir Personen vor und verknüpfen das Ganze dann mit einem aktuellen Business-Thema“, erklärt Florian. „Es ist total spannend, Leute zu interviewen, die man vielleicht gar nicht unbedingt auf dem Schirm hatte, die dann aber plötzlich eine total interessante Story zu erzählen haben.“ Im Gespräch wird immer wieder deutlich: Florian geht es darum, Menschen zu verbinden und dabei immer eine persönliche Note einzubringen – denn genau die macht den Unterschied. Betrachtet man seinen beruflichen Werdegang, verwundert das eigentlich wenig.

Arbeit, die Spuren hinterlässt

Seit 16 Jahren ist Florian jetzt bei Uniper bzw. der Vorgängergesellschaft E.ON. Dabei begann seine Karriere ursprünglich ganz woanders. „Ich komme eigentlich aus der Hotellerie“, sagt er. Nach Stopps in den USA und London führte es ihn nach Düsseldorf. Hier betreute er als Angestellter einer großen Hotelkette den Kunden E.ON. Irgendwann wechselt er die Seiten und kümmert sich als Relocation-Manager um die Zentralisierung der Handelsgeschäfte des Energiekonzerns im Düsseldorfer Hafen. Ein durchaus großes Projekt: Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Ländern sollten in Düsseldorf zentralisiert werden, brauchten Wohnungen, Schulen, Hilfe bei Behördengängen und vor allem jemanden, der ihnen half, sich in der neuen Stadt wohlzufühlen.

Auch heute trifft Florian noch Menschen aus dieser Zeit. „Es ist toll, wenn ich jetzt mit jemandem arbeiten darf, dem ich damals geholfen habe, sich hier einzuleben und er mir dann berichtet, er hat jetzt eine Familie gegründet und möchte gar nicht mehr weg aus Düsseldorf“, sagt er lächelnd. „Es freut mich besonders, wenn ich da ein kleines Stückchen zu beigetragen habe.“ Als das Relocation-Projekt beendet ist, wechselt Florian zu Uniper Market Solutions, wo er drei Jahre Gas- und Strom für Kunden handelt. Anschließend führt ihn sein Weg in die interne Kommunikation für Energiemärkte, wo er bis heute tätig ist: „Das hat wie die Faust aufs Auge gepasst“, sagt er. 

„Hier darf ich über spannende Themen berichten und gleichzeitig kreativ sein.“ Dass Florian seinen Job liebt, merkt man ihm an. Bei Uniper kann er sich immer weiterentwickeln und seine Talente einbringen. „Es gibt hier immer ein offenes Ohr für neue Impulse“, sagt er. Und wenn ihm doch einmal die Ideen ausgehen, zieht sich Florian seine Laufschuhe an und geht joggen. „Dann komme ich zurück an den Schreibtisch und habe (meistens) die Lösung.“

Werde ein Energy Evolutionary: https://www.uniper.energy/de/karriere