Uniper als Partner der „Komm mach MINT“-Initiative
Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen in MINT-Berufen
Talentierte Frauen, die eine berufliche Karriere in einem MINT-Beruf (Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft sowie Technik) anstreben, sind bei Uniper genau richtig und jederzeit herzlich willkommen. Durch den Beitritt zu der Initiative „Komm mach MINT“ verfolgen wir das Ziel, das Potential von Frauen für naturwissenschaftlich-technische Berufe zu nutzen und dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. So möchten wir den Austausch anregen und die MINT-Berufe innerhalb unseres Unternehmens für Frauen langfristig attraktiver machen.
Diversity bzw. Vielfalt ist uns wichtig: Nicht nur hinsichtlich der Nationalität unserer Mitarbeiter, ihres Alters oder des kulturellen Hintergrundes, sexueller Orientierung oder Behinderungen, sondern auch bezüglich des Geschlechtes möchten wir allen die gleiche Chance geben, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten und sie zu prägen. „Bei Uniper wissen wir aus Erfahrung, dass vielfältige und gemischte Teams zu innovativen und kreativen Lösungen führen – und diese werden auch für Uniper entscheidend sein, um unsere Dekarbonisierungsstrategie „Empower Energy Evolution“ erfolgreich voranzutreiben“, sagt David Bryson, Chief Operating Officer bei Uniper.
Als Partner der Initiative „Komm mach MINT“ unterstützen wir als international tätiges Energieunternehmen Berufseinsteigerinnen dabei, neue und spannende Möglichkeiten in naturwissenschaftlich-technischen Studiengängen oder Berufen kennenzulernen. Schon lange haben unsere Mitarbeiterinnen durch Mentoring-Programme oder das „Women at Uniper“-Netzwerk die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen über ihre Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu inspirieren oder bei Fragen zu kontaktieren. Eine Vielzahl von Events und Workshops informiert Mädchen und Frauen darüber hinaus über ihre vielfältigen Karrierechancen bei Uniper.
Während des Girls Days bekommen Schülerinnen beispielsweise alljährlich einen Einblick in unseren Alltag und können Kraftwerke oder das Energie-Handelsgeschäft besuchen. Aber wir möchten noch mehr talentierte Frauen in unserem Unternehmen willkommen heißen und sie beispielsweise mit der Beteiligung an Stipendien unterstützen. Wir sind überzeugt davon, dass die Energiezukunft und unser Geschäft engagierten jungen Frauen erstaunliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten können – und möchten sie nun im Gegenzug von uns überzeugen.
