Werde Teil des Uniper Trainee Programms - Entdecke unser Unternehmen und starte den nächsten Schritt in deiner Karriere!
Als Trainee bei Uniper hast du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Das in Deutschland angesiedelte 18-/ 24-monatige Programm mit einer Kombination aus vordefinierten und flexiblen Stationen beinhaltet auch die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und in verschiedenen Geschäftsbereichen zu arbeiten. Das Programm bietet dir einen vertieften Einblick in unser Geschäft und hilft dir dabei, deine Stärken auszuloten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit einzubringen und weiterzuentwickeln. Individuelles Mentoring und ein Buddy vom ersten Tag an geben dir die bestmögliche Grundlage für den nächsten Schritt in deiner Karriere bei Uniper.
Starte als Trainee in einem der folgenden Bereiche.
Asset Management & Operations
Der Bereich Asset Management stellt die operativen Rahmenbedingungen, Prozesse, Systeme und Tools zur Verfügung, die für das Management des gesamten Asset-Portfolios erforderlich sind und sind für die Entwicklung und Umsetzung der Asset-Strategie verantwortlich. Wir managen die damit verbundenen Risiken, indem wir die geschäftlichen und betrieblichen Bedürfnisse in Einklang bringen und somit bedeutende Chancen für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg nutzen.
Asset Operations - Schwerpunkt Wasserkraft (in Landshut)
Unsere Aufgabe ist die Leitung aller weltweiten Aktivitäten in den Bereichen Kohle, Gas, Wasserkraft und Speichertechnologien, um den bestmöglichen wirtschaftlichen Nutzen für alle Anlagen zu erzielen. Wir managen die damit verbundenen Risiken, indem wir die geschäftlichen und betrieblichen Bedürfnisse in Einklang bringen und somit bedeutende Chancen für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg nutzen.
Digital/IT Track
Die IT-Abteilung von Uniper besteht aus einem Team von internationalen, multidisziplinären Fachleuten, die eine einzigartige Arbeitskultur schaffen, die vielfältig, integrativ und freundlich ist. Dank unserer modernen Infrastruktur ermöglicht unser Arbeitsportfolio unter anderem nahtlose Remote-Arbeit, die Verwaltung erstklassiger Datenplattformen, den Betrieb vollständig cloudifizierter Anwendungen und die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Softwarelösungen für unser Unternehmen.
Erneuerbare Energien
Uniper Renewables ist eine zentrale Komponente von Unipers Wachstums- und Dekarbonisierungsstrategie. Mit dem Fokus auf Solar- und Onshore-Windkraftanlagen in den europäischen Märkten verfolgt Uniper Renewables ambitionierte Ziele, um Projekte und Anlagen im Bereich der erneuerbaren Energien zu entwickeln, zu planen, zu bauen, zu betreiben und zu optimieren sowie zu vermarkten.
Vertrieb & Innovation - Net Zero
Uniper’s Sales Business mit wertvollen Großhandelskunden, wie den Stadtwerken und Industriekunden, bietet durch Key Account Manager maßgeschneiderte Lösungen für die Versorgung von Rohstoffen und verschiedenen anderen Produkten. Uniper Energy Sales expandiert im Bereich der energiebezogenen Dienstleistungen und nutzt alle Kompetenzen von Uniper, um integrierte Lösungen anbieten zu können.
Trading & Commercial Track
Der kommerzielle Bereich umfasst Gas Upstream, Lieferung und Optimierung sowie Energievermarktung und -handel. Durch einen umfassenden Einblick in unsere Anlagen, Märkte und Kunden sowie die Entwicklung und Monetarisierung unseres Portfolios schaffen wir Werte. Innerhalb deines ersten Placements wirst du Teil des Power Trading Teams, das für den Handel von europäischem Strom und verschiedenen Rohstoffprodukten verantwortlich ist.
Dein Weg zu Uniper - Wir suchen Dich für April 2023!
Der erste Schritt ist Deine Online-Bewerbung. Hier kannst Du alle relevanten Infor-mationen, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse hochladen.
Nachdem Deine Bewerbung von uns evaluiert wurde, wirst Du zu einem Online-Assessment eingeladen. Du benötigst ca. 30 Minuten, um den Test abzuschließen.
In einem dritten Schritt werden Bewerber*innen, welche die ersten beiden Runden gemeistert haben, zu einem Cultural Fit Check eingeladen (asynchrones Video Interview).
Im nächsten Schritt wirst Du zum „Career Day“ eingeladen, an dem zukünftige Führungskräfte ausführliche, persönliche Gespräche mit Dir führen werden.
Nachdem mit allen erfolgreichen Kandi-dat*innen während der „Career Days“ persönliche Gespräche stattgefunden haben, wird entschieden, wer ein Vertragsangebot erhalten wird.
Du startest Dein Trainee-Programm mit einer Onboarding Woche. Hier begrüßen wir Dich und stellen Dir alle Informationen zur Verfügung, die Du für einen optimalen Start benötigst.
Werde Teil von #unipersnextgeneration und gestalte die Energiewelt von morgen mit uns!
