Wir sind überzeugt, dass eine inklusive Unternehmenskultur Mehrwert schaffen und Innovation sowie Widerstandsfähigkeit fördern kann.
Das Wohlergehen der Menschen steht für uns an erster Stelle. Denn nur wenn alle ihr volles Potenzial ungehindert einbringen können, kann Uniper sein volles Potenzial entfalten.
Indem wir uns bei Uniper für Vielfalt einsetzen, Inklusion leben und Chancengerechtigkeit fördern, beleben wir unser Tagesgeschäft und sichern unseren langfristigen Erfolg.
Warum ist DEI so wichtig für uns?
Vielfalt ist wichtig für Uniper, denn unterschiedliche Perspektiven auf das tägliche Leben und Arbeiten helfen uns, den Status quo zu hinterfragen und innovative Wege zu gehen.
Fairness (Equity) macht Uniper zu einem unvoreingenommenen Arbeitgeber und fördert die Beteiligung aller am Erfolg; das stärkt uns als Team.
Inklusion bei Uniper sorgt dafür, dass wir für das, was wir einbringen, geschätzt werden. Wir fühlen uns willkommen, so wie wir sind – überall und zu jeder Zeit.